PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA DISRUPSI BIDANG KESEHATAN (Studi di UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun Tahun 2022)

Revita Nurannisa, Fitri (2023) PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA DISRUPSI BIDANG KESEHATAN (Studi di UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun Tahun 2022). Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Text 201803025.pdf Download (2MB)

Abstract

Revolusi industri 4.0 telah mendorong puskesmas untuk turut masuk dan mengikuti era digital, seperti pengembagan telemedicine yang tersebar di beberapa puskesmas di Indonesia. Tercatat hingga tahun 2018 terjadi peningkatan yang pesat terhadap pengguna telemedicine dengan total 8 juta pengguna. Sebagai upaya untuk mengantisipasi era disrupsi, penting bagi organisasi puskesmas untuk dapat meningkatkan kinerja pegawainya. Penelitian ini dilakukan di UPTD Puskesmas Tawangrejo. Berdasarkan data SKP dari tahun 2016-2020 terjadi ketidakstabilan terkait kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital terhadap kinerja pegawai di era disrupsi bidang kesehatan. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun dengan jumlah 73 orang, responden yang dijadikan sampel berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji regresi ordinal, untuk mengetahui pengaruh di kedua variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa H0 diterima karena nilai sig 0,720, yang artinya tidak terdapat pengaruh antara human capital terhadap kinerja pegawai. Sedangkan besaran tidak ada pengaruh di kedua variabel diketahui berdasarkan nilai Nagelkerke yaitu 2,5%. Penelitian ini mengungkapkan, bahwa perlu adanya peningkatan kemampuan, keahlian, kemampuan serta keterampilan melalui pemberian pelatihan, studi banding hingga seminar yang diberikan oleh UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun, sehingga pegawai dapat dengan mudah untuk beradaptasi di era disrupsi bidang kesehatan.

Actions (login required)

View Item