PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI UPTD PUSKESMAS TAWANGREJO MADIUN TAHUN 2022

Roberta Veonardo, Henrico (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI UPTD PUSKESMAS TAWANGREJO MADIUN TAHUN 2022. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Text 201803027.pdf Download (2MB)

Abstract

UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun merupakan salah satu unit pelayanan kesehatan yang memiliki visi dalam mewujudkan masyarakat mandiri untuk hidup sehat menuju masyarakat sejahtera, yang tentunya memerlukan SDM berkualitas. Pada tahun 2017 dan 2019 sempat mengalami penurunan nilai SKP masing-masing sebesar 1,021% dan 2,68%. Berdasarkan data survei pendahuluan terkait kepuasan kerja diketahui bahwa masih terdapat beberapa SDM yang merasa tidak puas/kurang puas akan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja SDM. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Untuk populasi penelitian ialah SDM UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun yang berjumlah 73 orang dan sampel berjumlah 42 orang berdasarkan rumus slovin dengan d 0,1. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis univariat untuk mengetahui distribusi frekuensi karakteristik responden dan regresi ordinal untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja SDM. Hasil penelitian ini didapati bahwa H0 ditolak karena nilai sig 0,001 < 0,1 yang artinya terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja SDM. Sedangkan nilai Nagelkerke diketahui sebesar 0,373 yang artinya besaran pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap kinerja SDM sebesar 37,3%. Kesimpulan dalam penelitian ialah adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja SDM di UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun tahun 2022 sebesar 37,3%. Hal ini mengungkap bahwa perlu adanya peningkatan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja SDM. Bagi UPTD Puskesmas Tawangrejo Madiun masih perlu meningkatkan komunikasi antar SDM dan kemampuan individu dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja SDM di puskesmas tersebut.

Actions (login required)

View Item