HUBUNGAN PERAN KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEMIMPIN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TAWANGREJO KOTA MADIUN

Yuni Handayani, Ratna (2023) HUBUNGAN PERAN KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEMIMPIN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TAWANGREJO KOTA MADIUN. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Text 201803039.pdf Download (3MB)

Abstract

Berdasarkan hasil survei pendahuluan pada 31 pegawai di Puskesmas Tawangrejo tentang kepemimpinan Kepala Puskesmas mengatakan kategori puas sebesar 96,80% dan kurang puas sebesar 3,20%. Namun, untuk capaian yang bisa diharapkan bisa mencapai 100% tingkat kepemimpinan. Hal ini akan berdampak pada kedisiplinan pegawai. Sedangkan data disiplin kerja pegawai mengalami penurunan dilihat dari absensi pada tahun 2017 diperoleh 85,71% dan tahun 2018 diperoleh 81,50%. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan peran kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Tawangrejo Kota Madiun. Penelitian ini menggunakan desain penelitian korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 42 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan Kendall Tau-b dan korelasi berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa terdapat hubungan peran kepemimpinan dengan disiplin kerja pegawai dengan nilai p value = 0,000 <α = 0,05 yang artinya secara parsial ada hubungan antara peran kepemimpinan dengan disiplin kerja pegawai. Terdapat hubungan karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai dengan nilai p value = 0,000 <α = 0,05 yang artinya secara parsial ada hubungan antara karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai. Terdapat hubungan peran kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai dengan nilai p value = 0,000 <α = 0,05 yang artinya secara simultan ada hubungan antara peran kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai. Kesimpulan penelitian ini bahwa ada hubungan peran kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Tawangrejo. Saran yang direkomendasikan peneliti sebaiknya pemimpin di puskesmas memberikan pengawasan lebih detail dari sebelumnya pada pegawai guna meningkatkan disiplin kerja pegawai.

Actions (login required)

View Item