Anisa, Diyas Kusumawati (2018) PENGARUH PERSEPSI TENTANG INDIRECT COMPENSATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2018. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun. (Unpublished)
|
Text
SKRIPSI ANISA DIYAS KUSUMAWATI (201403002).pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Anisa Diyas Kusumawati Pengaruh Persepsi Tentang Inderect Compensation Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Non Medis di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Tahun 2018 153 halaman + 30 tabel + 2 gambar + 15 lampiran Indirect Compensation merupakan faktor yang penting bagi karyawan, karena hal tersebut menjadi ukuran timbulnya motivasi kerja karyawan. Data kehadiran yang diperoleh dari RSI Siti Aisyah Madiun tahun 2017 terjadi peningkatan tingkat keterlambatan kerja karyawan non medis, yang menunjukkan adanya penurunan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi tentang indirect compensation terhadap motivasi kerja karyawan non medis di RSI Siti Aisyah Madiun tahun 2018. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik sampling menggunakan proposional random sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 47 responden. Uji analisis dalam penelitian menggunakan uji kendal tau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan non medis RSI Siti Aisyah Madiun memiliki persepsi tentang indirect compensation kategori sedang dan motivasi kerja kategori sedang. Hasil uji Korelasi Kendal Tau menunjukkan nilai sig 0.011< 0,05, dengan nilai koefisien korelasi 0,349. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh persepsi tentang inderect compensation terhadap motivasi kerja karyawan non medis di RSI Siti Aisyah Madiun. Saran dari penelitian ini adalah RSI Siti Aisyah Madiun dapat memberikan inderect compensation dengan berasaskan keadilan dan kelayakan, berpedoman kepada peraturan legal dan di dasarkan atas kemampuan perusahaan, agar kesejahteraan yang pernah diberikan tidak ditiadakan sehingga dapat memotivasi karyawan untuk mau bekerja. Kata Kunci : Indirect Compensation, Motivasi Kerja, Karyawan Non Medis Kepustakaan : 2009-2017
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine |
| Depositing User: | Prodi Kesehatan Masyarakat |
| Date Deposited: | 27 Jan 2019 08:23 |
| Last Modified: | 27 Jan 2019 08:23 |
| URI: | http://repository.stikes-bhm.ac.id/id/eprint/295 |
Actions (login required)
 |
View Item |
