HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

Kurnia, Suci Febriani (2018) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun. (Unpublished)

Preview

Text @BOOKMARK_KURNIA S.F NIM_201604008.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Abstrak HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGRO Perawat menyadari bahwa pentingnya pelaksanaan asuhan keperawatan, hal ini terlihat dari pelaksanaan Asuhan keperawatan yang terisi atau dilengkapi perawat mulai dari pengkajian, diagnosa, perencanaan, dan evaluasi keperawatan. Pelaksanaan asuhan keperawatan dapat dipengaruhi oleh motivasi k e r j a perawat. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan pelaksanaan asuhan keperawatan di Puskesmas Kanor Kabupaten Bojonegoro, selain itu tujuan lain untuk melihat adanya hubungan motivasi perawat dengan pelaksanaan asuhan keperawatan. Pelaksanaan asuhan keperawatan adalah bukti pencatatan dan pelaporan yang dimiliki perawat, berguna untuk kepentingan klien, perawat dan tim kesehatan dalam memberikan pelayanan kesehatan dalam memberikan perawatan. Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian adalah perawat yang bertugas di Puskesmas dan polindes kanor Kabupaten Bojonegoro, dengan 35 perawat sebagai responden, dengan tekhnik pengambilan sampel Total sampling. Data dikumpulkan melalui studi dokumentasi yang ditulis oleh responden dengan cara menilai aspek pengkajian, diagnosa, perencanaan, tindakan, evaluasi, dan catatan asuhan keperawatan. Hasil dari 35 responden yang memiliki motivasi intrinsic baik dan melakukan pelaksanaan asuhan keperawatan baik sebanyak 27 perawat dan 8 perawat memiliki motivasi cukup dalam pelaksanaan asuhan keperawatan. uji statistik bivariat chi-square menunjukan bahwa ada hubungan yang bermakna antara motivasi dengan Pelaksanaan asuhan Keperawatan (p=0.007). Hasil penelitian ini merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas Kanor Kabupaten Bojonegoro untuk meningkatkan motivasi perawat dengan memberikan kesempatan melanjutkan pendidikan kejenjang Sarjana, serta mempertimbangkan pemberian reward atau insentif tambahan untuk pelaksanaan pendokumentasian. Sehingga terdapat hubungan bermakna antara motivasi kerja perawat dengan pelaksanaan asuhan keperawatan di Puskesmas Kanor Kabupaten Bojonegoro. Dan diharapkan perawat yang memeliki motivasi intrinsic baik dalam pelaksanaan asuhan keperawatan dapat mempertahankan motivasinya dan bagi perawat yang memiliki motivasi cukup dalam pelaksanaan asuhan keperawatannya dapat lebih meningkatkan motivasi dalam dirinya. Kata kunci : Motivasi kerja, Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Kepustakaan : 33 ( 2002 – 2018)

Actions (login required)

View Item