HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT NON PNS DI RUMAH SAKIT PARU DUNGUS MADIUN TAHUN 2017

Miftahul, ‘Uluum Hasanah Almu’awwanah (2017) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT NON PNS DI RUMAH SAKIT PARU DUNGUS MADIUN TAHUN 2017. STIKES BHM Madiun. (Unpublished)

Preview

Text SKRIPSI HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT NON PNS DI RUMAH SAKIT PARU DUNGUS MADIUN TAHUN 2017.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Miftahul ‘Uluum Hasanah Almu’awwanah ABSTRAK Rumah Sakit Paru Dungus Madiun dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat, oleh karena itu memerlukan SDM yang berkualitas. Pada tahun 2016 tingkat keterlambatan Masuk kerja Perawat non PNS cukup tinggi (33%). Data tersebut menunjukan belum adanya kepuasasan kerja dari perawat Non PNS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat non PNS. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Popilasi dalam penelitian ini adalah perawat non PNS yang berjumlah 33 orang, dengan menggunakan teknik sampling yaitu simple random sampling, diperoleh sampel sebanyak 30 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis korelasi Kendall tau Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar perawat non PNS di Rumah Sakit Paru Dungus Madiun memiliki kepuasan kerja yang baik dan penilaian kinerja sebagian besar sudah baik, sedangkan hasil uji kendall menunjukan bahwa nilai sig adalah 0,010<0,05 dan nilai korelasi kendal 0,478 disebut memiliki hubungan kuat. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat non PNS di Rumah Sakit Paru dungus Madiun. Hal ini perlu dipertahankan dan di tingkatkan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat Non PNS, Rumah Sakit Paru Dungus Madiun

Actions (login required)

View Item