PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA STAF TATA USAHA DI RUMAH SAKIT PARU DUNGUS KABUPATEN MADIUN TAHUN 2017

Nurul, Shobah (2017) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA STAF TATA USAHA DI RUMAH SAKIT PARU DUNGUS KABUPATEN MADIUN TAHUN 2017. STIKES BHM Madiun. (Unpublished)

Preview

Text SKRIPSI NURUL SHOBAH.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Nurul Shobah ABSTRAK Berdasarkan data absensi yang diperoleh dari Rumah Sakit Paru Dungus, dari 33 staff tata usaha yang mengalami keterlambatan pada bulan Oktober 2016 sebesar 57,6%, bulan November 2016 sebesar 54,5% dan bulan Desember 2016 sebesar 63,6%. Tingkat keterlambatan staff di Rumah Sakit Paru Dungus Madiun pada tahun 2016 kemudian mengalami peningkatan pada bulan November ke Desember yaitu meningkat sebesar 9,1%. Dari data diatas didapatkan bahwa disiplin kerja staf tata usaha Rumah Sakit Paru Dungus rendah,sehingga kan berdampak pada penyelesaian tugas-tugas yang dikerjakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi terhadap disiplin kerja pada staf tata usaha Rumah Sakit Paru Dungus Madiun Tahun 2017. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini adalah 30 staf tata usaha Rumah Sakit Paru Dungus Madiun. Teknik pengambilan sampel secara probability sampling dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian ini adalah staf tata usaha yang mempunyai motivasi rendah dengan disiplin yang rendah sebesar 17 responden dengan persentase 56,7%. Dan staf tata usaha yang mempunyai motivasi tinggi dengan disiplin tinggi sebesar 6 responden dengan persentase 20%. Berdasarkan uji alternatif Chi-Square yaitu Uji Fisher Exact ditemukan nilai sig 0,030 yang menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap disiplin kerja. Dan hasil koefisien kolerasi motivasi dengan disiplin kerja sebesar 0,420 yang berarti ada kolerasi dengan keeratan hubungan yang kuat. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Staf Tata Usaha

Actions (login required)

View Item