PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2017

Setia, Wijayanti (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2017. STIKES BHM Madiun. (Unpublished)

Preview

Text SKRIPSI_SETIA WIJAYANTI_201303059.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Setia Wijayanti ABSTRAK Menurut data Indikator Kinerja Individu (IKI) RSI Siti Aisyah Madiun pada tahun 2015 dari 85 karyawan non medis terdapat 47 karyawan mendapat nilai cukup dengan persentase 55,30%. Tahun 2016 dari 82 karyawan non medis terdapat 42 karyawan mendapatkan nilai cukup dengan persentase 51,22%. Berdasarkan interview dengan Kabag SDI RSI Siti Aisyah Madiun, diperoleh informasi bahwa motivasi kerja karyawan non medis masih rendah. Rendahnya motivasi kerja dan banyaknya karyawan non medis yang mendapat nilai cukup menujukkan bahwa kinerja karyawan non medis belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan non medis di RSI Siti Aisyah Madiun. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah karyawan non medis RSI Siti Aisyah Madiun sebanyak 82 karyawan. Teknik sampling menggunakan proporsional random sampling dimana diperoleh sampel sebanyak 45 responden. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner motivasi kerja dan data sekunder yaitu data Indikator Kinerja Individu (IKI) RSI Siti Aisyah Madiun kemudian, dianalisis menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan non medis di RSI Siti Aisyah Madiun memiliki motivasi kerja tinggi dan nilai Indikator Kinerja Individu (IKI) karyawan non medis sebagian besar mendapat nilai cukup. Hasil uji korelasi Chi-Square menunjukkan nilai p value 0,077 > α 0,05 . Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan non medis. Pihak manajemen RSI Siti Aisyah Madiun sebaiknya meningkatkan motivasi kerja seluruh karyawan sehingga kinerja karyawan dapat meningkat. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Non Medis

Actions (login required)

View Item