PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2018

DESI, WIJIANI SHOLEKAH (2018) PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2018. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA.

Preview

Text 7.pdf - Other Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Desi Wijiani Sholekah PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN 109halaman + 26 tabel + 2 gambar +lampiran Menurut data tingkat turnover karyawan non medis di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun pada tahun 2017 masih tinggi yaitu sebesar 10,84%. Tingginya angka turnover karyawan non medismenunjukkan bahwa cara mempertahankan (retensi) karyawan non medis belum maksimal dan dapat menurunkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh retensi karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan non medis di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah karyawan non medis Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun sebanyak 88 karyawan. Teknik sampling menggunakan proporsional random sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 47 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner retensi karyawan dan produktivitas kerja, kemudian dianalisis menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan non medis di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun memiliki persepsi retensi karyawan tidak baik dengan produktivitas kerja rendah. Hasil uji korelasi Chi-Square menunjukkan nilai p value 0,028< α 0,05 yang menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara retensi karyawan terhadap produktivitas kerja. Dan hasil koefisien korelasi retensi karyawan dengan produktivitas kerja sebesar 0,341 yang berarti keeratan hubungan cukup. Saran yang peneliti rekomendasikan adalah sebaiknya pihak manajemen Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun meningkatkan rancangan tugas danpekerjaan dengan menempatkan karyawan non medis sesuai dengan kompetensi yang dimiliki serta beberapa hal yang dapat menunjang semangat kerja karyawan non medis. Sehingga produktivitas kerja karyawan dapat meningkat. Kata Kunci: Retensi Karyawan, Produktivitas Kerja, Karyawan Non Medis

Actions (login required)

View Item