HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA MADIUN

R.M Bayu, Wicaksono (2020) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA MADIUN. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Preview

Text 1.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Dalam suatu pekerjaan motivasi kerja dan kinerja sangatlah erat hubungannya, semakin baik motivasi kerja yang dimiliki perawat maka akan semakin baik pula kinerja perawat tersebut. Karena setiap pekerja menginginkan pencapaian yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Semua itu didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan dan waktu. Sedangkan kinerja sendiri mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat di RSUD Kota Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan rancangan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah total perawat dengan jumlah 66 perawat di ambil seluruhnya untuk di jadikan responden penelitian. Variabel independen di dalam penelitian ini adalah motivasi perawat, sedangkan variabel dependen di dalam penelitian ini adalah kinerja perawat di RSUD Kota Madiun. Pengumpulan data menggunakan Instrument penelitian berupa kuesioner motivasi kerja dan kuesioner kinerja perawat, kemudian di analisi dengan uji kendall’s tau (α=0,05) Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 66 responden sebanyak 23 orang responden (34,8%) memiliki motivasi kerja yang baik dan memiliki kinerja yang baik pula. Dari hasil analisis menggunakan uji kendall’s tau menunjukkan ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat mempunjai nilai sig (p value = 0,000) dengan nilai koefisiensi (0,500). Sehingga dapat di simpulkan ada hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat di RSUD Kota Madiun. Berdasarkan hubungan motivasi kerja terhadap kinerja di RSUD Kota Madiun. Untuk menciptakan perawat yang berkualitas pihak rumah sakit dapat memberikan dorongan berupa motivasi yang bertujuan meningkatkan kinerja perawat semakin baik.

Actions (login required)

View Item