PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD dr. SAYIDIMAN MAGETAN

Dwi, Kartika Sari (2017) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD dr. SAYIDIMAN MAGETAN. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA.

Preview

Text 8.pdf - Other Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Dwi Kartika Sari Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Sayidiman Magetan Tahun 2017 108 Halaman + 19 tabel + 3 gambar + 9 lampiran Berdasarkan data jadwal shift kerja perawat di instalasi rawat inap RSUD dr. Sayidiman Magetan memperlihatkan bahwa sistem pembagian shift kerja disana kurang merata. Pembagian shift kerja yang kurang merata pada perawat akan mengakibatkan kelelahan atau beban kerja terlalu banyak yang akan menyebabkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD dr. Sayidiman Magetan Tahun 2017. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini adalah 64 perawat di instalasi rawat inap RSUD dr. Sayidiman Magetan. Teknik pengambilan sampel secara probability sampling dengan metode random sampling. Hasil penelitian ini adalah stres kerja yang dialami perawat sebanyak 37 responden (57,8%), sedangkan perawat yang tidak mengalami stres sebanyak 27 responden (42,2%). Dan perawat dengan kinerja baik sebanyak 32 responden (50,0%), perawat dengan kinerja kurang sebanyak 32 responden (50,0%). BerdasarkanUji Chi-square di dapatkan nilai sig 0,005, artinya nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,005<0,05) menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja dan kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD dr. Sayidiman Magetan dengan keeratan cukup (nilai r = 0, 329). Saran yang peneliti rekomendasikan adalah sebaiknya Rumah Sakit Umum Daerah dr. Sayidiman Magetan dapat meningkatkan kualitas kepada karyawan. Misalnya pemberian reward ( penghargaan ), saling menciptakan situasi atau kondisi lingkungan yang kondusif untuk meminimalisir kerjadian stres. Selain itu Rumah Sakit dapat juga melakukan pelatihan tentang stres kerja. Agar kinerja juga menjadilebihbaikdanpelayananmenjadibaik juga. Kata Kunci : Stes Kerja, Kinerja Perawat, Rawat Inap

Actions (login required)

View Item