Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dolopo Kabupaten Madiun

Sriwulandari, Maya (2020) Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dolopo Kabupaten Madiun. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Preview

Text 1.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja adalah rasa puas individu terhadap pekerjaan yang telah diberikan kepadanya. Beban kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Hal yang melatar belakangi penelitian ini adalah banyakanya jumlah kunjungan rawat inap di RSUD Dolopo yang mencapai 8228 pasien. Kondisi ini tentu akan mempengaruhi beban kerja 106 perawat di ruang rawat inap RSUD Dolopo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Dolopo. Desain penelitian ini adalah survey analitik korelatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat diruang rawat inap dengan sampel penelitian sejumlah 30 perawat yang diambil secara non probability sampling dengan metode quota sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan uji statistik rank spearman. Hasil penelitian beban kerja sebagian besar adalah sedang dengan jumlah 14 responden (46.7%). Kepuasan kerja perawat adalah puas sejumlah 15 responden (50%). Uji rank spearman. Hasil uji menunjukkan nilai signifikasi ρ = 0.025 α=(0.05), sehingga H1 diterima yang berarti terdapat hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja perawat. Semakin berat tingkat beban kerja maka semakin rendah tingkat kepuasan kerja perawat. Untuk meningkatkan kepuasan kerja maka perlu diperhatikan adanya distribusi beban kerja yang seimbang dan faktor-faktor kepuasan kerja yang belum terpenuhi.

Actions (login required)

View Item