ANALISIS KEBUTUHAN SDM KESEHATAN BERDASARKAN STANDAR KETENAGAAN MINIMAL PERMENKES NOMOR 75 TAHUN 2014 DI PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

Layla, Septy Reviana (2018) ANALISIS KEBUTUHAN SDM KESEHATAN BERDASARKAN STANDAR KETENAGAAN MINIMAL PERMENKES NOMOR 75 TAHUN 2014 DI PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun. (Unpublished)

Preview

Text SKRIPSI LAYLA SEPTY REVIANA NIM 201604009.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Abstrak ANALISIS KEBUTUHAN SDM KESEHATAN BERDASARKAN STANDAR KETENAGAAN MINIMAL PERMENKES NOMOR 75 TAHUN 2014 DI PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO TAHUN 2018 Kondisi minimal yang diharapkan agar kegiatan puskesmas dapat diselenggarakan dengan baik salah satunya yaitu tenaga kesehatan yang tercukupi seperti yang tertuang dalam Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014, akan tetapi jumlah tenaga kesehatan di puskesmas saat ini masih belum sesuai dengan standar minimal ketenagaan yang ada di Permenkes tersebut, sehingga pelayanan di puskesmas kurang optimal dan terjadi tugas rangkap. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kebutuhan SDM Kesehatan menggunakan Standar Ketenagaan Minimal Permenkes Nomor 75 tahun 2014 di Puskesmas Kanor Kabupaten Bojonegoro. Desain penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Responden atau informan dalam penelitian ini adalah 4 orang dari Dinas Kesehatan Kabupaten Bojonegoro dan 2 orang dari Puskesmas Kanor. Hasil penelitian ini adalah analisa dari segi input dalam menganalisa kebutuhan SDM Kesehatan di Puskesmas Kanor terdiri dari prosedur perekrutan yang di sesuaikan dengan permenkes nomor 75 tahun 2014, dengan jumlah SDM Kesehatan saat ini yaitu 52 orang dengan anggaran dana dari APBN dan APBD. Proses dalam menganalisa kebutuhan SDM Kesehatan di Puskesmas Kanor terdiri dari Perencanaan usulan kebutuhan tenaga. Dari segi output yaitu pemenuhan kebutuhan SDM Kesehatan. Kemudian dari segi impact yaitu dampak yang timbul akibat kekurangan tenaga kesehatan tersebut. Berdasarkan uraian diatas sebaiknya Dinas Kesehatan Kabupaten Bojonegoro melakukan penataan kembali tenaga kesehatan agar sesuai dengan kebutuhan puskesmas sehingga pemerataan tenaga kesehatan bisa optimal dengan menentukan skala prioritas. Kata Kunci : analisis kebutuhan, tenaga kesehatan, puskesmas

Actions (login required)

View Item