Bela, Sintiya (2017) HUBUNGAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun. (Unpublished)
|
Text
2 SKRIPSI BELLA SINTIYA NIM 201303010_KESMAS.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Kompensasi merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kapasitas kerja perawat. Jika kompensasi perusahaan dirasakan adil dan kompetitif oleh perawat maka perusahaan akan dengan mudah menarik sumber daya manusia yang potensial, sehingga pelayanan yang diberikan berkualitas. Permasalahan yang terjadi adalah kinerja di RSI yang masih dalam kategori cukup, untuk kinerja yang baik masih sangat kurang. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini adalah 91 perawat instalasi rawat inap Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan propotional random sampling. Data diolah menggunakan metode, editing, coding, entry, tabulasi dan uji kendall’s tau. Hasi penelitian hubungan kompensasi terhadap kinerja perawat instalasi rawat inap RSI Siti Aisyah Madiun, dapat diketahui bahwa besarnya sig 0,047 < 0,05, maka Ho ditolak yang berarti bahwa ada hubungan kompensasi terhadap kinerja. H1 diterima dengan kesimpulan bahwa ada hubungan terhadap kinerja perawat instalasi rawat inap rsi Siti Aisyah Madiun. Kata kunci: Kompensasi, Kinerja Perawat, Rawat Inap
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine |
| Depositing User: | Prodi Kesehatan Masyarakat |
| Date Deposited: | 27 Jan 2019 09:38 |
| Last Modified: | 27 Jan 2019 09:38 |
| URI: | http://repository.stikes-bhm.ac.id/id/eprint/380 |
Actions (login required)
 |
View Item |
