PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2017

Kiki, Ernawati (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2017. STIKES BHM Madiun. (Unpublished)

Preview

Text SKRIPSI LENGKAP.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Kiki Ernawati ABSTRAK Disiplin kerja adalah salah satu faktor yang menentukan produktivitas kerja. Produktivitas kerja merupakan kemampuan memperoleh manfaat yang sebesar- besarnya dari sarana dan prasarana yang telah tersedia dengan menghasilkan keluaran (output) yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan non medis di RSI Siti Aisyah Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah analitik kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasinya adalah karyawan non medis Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun sebanyak 82 orang dengan jumlah sampel 45 orang. Teknik sampling menggunakan sample random sampling. Data diperoleh dari responden dengan menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Uji Fisher’s Exact Test. Hasil penelitian dari 45 karyawan, terdapat 8 orang memiliki disiplin kerja yang baik dan sebanyak 6 orang produktivitasnya efektif. Sedangkan dari total karyawan yang menjadi responden, 37 orang memiliki disiplin kerja yang tidak baik dan 11 orang produktivitasnya baik. Diperoleh nilai p value ≥ ɑ atau 0,039 ≥ 0,05 dari uji statistik. Sehingga diketahui bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan non medis Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Rumah Sakit perlu memperhatikan kembali tingkat disiplin kerja karyawan khususnya karyawan non medis sehubungan dengan cukup tingginya tingkat keterlambatan karyawan. Caranya dengan mendukung program kerja HRD dalam memberikan sanksi hukuman bagi karyawan yang melanggar disiplin kerja. Kata kunci : disiplin kerja, produktivitas kerja, karyawan.

Actions (login required)

View Item