PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PARU MANGUHARJO MADIUN TAHUN 2019

Afidatul, Munawaroh (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PARU MANGUHARJO MADIUN TAHUN 2019. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Preview

Text 1.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Latar Belakang : Berdasarkan data kepegawaian di Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun tahun 2018, dari total 37 perawat yang ada 91% atau 32 perawat belum mengikuti pelatihan berbasis kompetensi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun tahun 2019. Metode :Jenis penelitian analitik kuantitatif, desain cross sectional. Populasi seluruh perawat yang bekerja berjumlah 37 perawat. Jumlah sampel sebanyak 34 perawat. Teknik pengambilan sampel denganprobability sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan chi square α 0,05 dan regresi logistik. Hasil : Hasil analisis penelitian diketahui bahwa ada pengaruh kompetensiterhadap kinerja perawat(value 0,002), dan ada pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat(value 0,031).Hasil uji multivariatdidapatkankompetensi hasil signifikan 0,004 dibawah < 0,05 Ha1 terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja perawat.Hasil perhitungan motivasi hasil signifikan 0,044 dibawah < 0,05 simpulkan jika hasilnya Ha1terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat. Maka kesimpulannya terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun. Simpulan :Saran yang peneliti rekomendasikan, sebaiknya pihak manajemen Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun meningkatkan kinerja perawat dengan memberikan penghargaan, menciptakan lingkungan yang kondusif, menjalin hubungan baik dengan teman sejawat, memberikan jaminan kerja, menjalin hubungan baik antara atasan dengan bawahan, mengikut sertakan dalam seminar dan pelatihan.

Actions (login required)

View Item