PENGARUH STRES KERJA TERHADAP BURNOUT PADA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RSUD KOTA MADIUN

Dyannda, Pramana Putri (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP BURNOUT PADA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RSUD KOTA MADIUN. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Preview

Text 1.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Beban kerja sangat berkaitan dengan stres kerja yang dapat berpotensi terjadinya burnout perawat di RSUD Kota Madiun. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi stres kerja perawat, mengidentifikasi burnout perawat, menganalisis pengaruh stres kerja terhadap burnout pada perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Madiun. Penelitian ini menggunakan desain penelitian survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap dengan sampel sebanyak 43 perawat yang diambil secara probability sampling dengan menggunakan teknik Proportional Random Sampling. Variabel independen dari penelitian ini adalah stres kerja sedangkan variabel dependen adalah burnout. Pengumpulan data menggunakan kuesioner (stres kerja dan IMB (Instrumen Maslach Burnout)). Analisis data menggunakan uji kendall tau dengan tingkat kesalahan α = 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat stres kerja termasuk stres kerja sedang yaitu sebanyak 21 responden (62,8 %) sedangkan tingkat burnout termasuk burnout sedang yaitu sebanyak 33 responden (76,7 %). Hasil ρ value 0,034<0.05 dan arah hubungan yaitu positif 0,325. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh dari stres kerja terhadap burnout pada perawat ruang rawat inap RSUD Kota Madiun. Dari hasil penelitian tersebut sebaiknya ada pelatihan manajemen stress, memperhatikan perawat dalam partisipasi untuk mengambil keputusan, perawat lebih mengembangkan keterampilan dalam bekerja dan menjadi pribadi yang lebih baik lagi, memberikan motivasi dan reward terhadap perawat untuk mengurangi stres kerja dan burnout pada perawat.

Actions (login required)

View Item