PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAHMADIUN TAHUN 2019

Tetiana, Ovia Rahayu (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI AISYAHMADIUN TAHUN 2019. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Preview

Text 1.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Berdasarkan data sekunder RSI Siti Aisyah Madiun, peningkatan dan banyaknya karyawan yang mendapatkan nilai kurang pada tahun 2016 sebesar 1,53% dan pada tahun 2017 sebesar 2,56% serta absensi keterlambatan masuk kerja bulan oktober–desember 2018 rerata sebesar 20%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun, Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan RSI Siti Aisyah Madiun sebanyak 253 karyawan. Sampel yang diperoleh sebanyak 72 responden. Teknik sampling menggunakan proporsional random sampling. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner lingkungan kerja dan kinerja, kemudian dianalisis menggunakan Uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar karyawan RSI Siti Aisyah Madiun memiliki lingkungan kerja cukup dengan kinerja cukup. Hasil uji Chi-Square menunjukkan p value 0,001 < α 0,05 yang menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja. Lingkungan kerja menunjukkan hasil nilai cukup dengan persentase 48,5 %. Saran dari peneliti ini adalah RSI Siti Aisyah Madiun dapat meningkatkan lingkungan kerja dan kinerja karyawan dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang kondusif (lingkungan kerja fisik maupun non fisik) sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item