HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEMIMPIN DENGAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS TAKERAN KECAMATAN TAKERAN

Hasna, Raida Rumaisha (2020) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEMIMPIN DENGAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS TAKERAN KECAMATAN TAKERAN. Other thesis, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN.

Preview

Text 1.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, penerapan gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan situasi dan kondisi dapat menurunkan kinerja bawahannya sehingga terjadi banyak komplain dari masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan kinerja perawat di Puskesmas Takeran. Penelitian ini menggunakan desain penelitian korelasional dengan pendekatan cross-sectonal. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik total sampling dengan jumlah sampel 46. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan Kendall Tau-b dan korelasi berganda. Hasil uji statistik gaya kepemimpinan ddengan kinerja perawat didapatkan p value = 0,002 <α = 0,05 yang artinya secara parsial terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat. Hasil uji statistik karakteristik pemimpin dengan kinerja perawat didapatkan p value = 0,013 <α = 0,05 yang artinya secara parsial terdapat hubungan antara karakteristik pemimpin dengan kinerja perawat. Hasil uji statistik gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan kinerja perawat didapatkan p value = 0,024 <α = 0,05 yang artinya secara simultan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin dengan kinerja perawat. Baik buruknya kinerja seseorang dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya faktor organisasi yaitu; gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin. Gaya kepemimpinan dimana pemimpin menganggap dirinya sebagai bagian dari kelompok dengan mendengarkan saran-saran dari bawahannya dan karakteristik pemimpin yang mampu bekerja sama dengan bawahannya, percaya diri terhadap pengetahuan yang dimilikinya juga mempunyai ide-ide baru untuk meningkatkan pelayanan kesehatan dapat meningkatkan kinerja perawat di Puskesmas Takeran Kecamatan Takeran. Untuk meningkatkan kinerja perawat pimpinan puskesmas perlu mempertahankan gaya kepemimpinan dan karakteristik yang dimiliki.

Actions (login required)

View Item